- 當局向立法會建議喺勞工處開位嚟負責取消對沖事宜，將於下周三率先去人事編制小組委員會闖關，而據了解，由羅致光做局長嘅勞工及福利局負責項目，近月多次向議員游說爭取支持，但商界議員依舊「企硬」反對，建制大黨民建聯內部更未達共識，相信被視為取消對沖「前哨戰」嘅開位建議，政府贏面並唔樂觀。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20181026/00176_084.html
- 立法會人事編制小組委員會尋日開會討論喺勞工處開設一個首席勞工事務主任職位，處理取消強積金對沖制度相關嘅工作，唔少議員批評政府是次要求開設常額職位而非編外職位，認為未有清楚列明工作範圍，其中紡織及製衣界議員鍾國斌批評勞工及福利局副局長徐英偉耍議員、態度「Hea」，要求徐「正正常常」回應議員提問，更揚言「我一條友可以拖你六個鐘，唔使旨意今年開到呢個位」。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20181122/00176_086.html
- 取消強積金對沖終極方案引起商界不滿，但勞工及福利局已向立法會建議喺勞工處開設一個首席勞工事務主任嘅常額職位處理相關事務。立法會人事編制小組委員會尋日召開會議，極力反對取消對沖嘅自由黨議員鍾國斌再度「出招」，提臨時動議要求將有關職位改為編外，最終滑鐵盧，開位建議獲通過，將交付財委會審議。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20181206/00176_080.html
working hour
- 特區政府決定暫時不推行「合約工時」與「強制超時工時補償」兩項立法建議，而先着力制訂11份行業性工時指引，及透過工時狀況住戶統計調查，評估指引成效。勞工處計劃於明年第一季至2020年上半年逐步推出該11份行業性工時指引，並於約2023年檢視及評估成效，及進一步探討改善工時政策的可行性。http://pdf.wenweipo.com/2018/06/12/a11-0612.pdf
extreme weather work arrangements
- 勞工處昨公布新修訂的《颱風及暴雨警告下工作守則》，當超強颱風引致極端情況，例如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉或大規模停電，在取消八號颱風信號後，會研究是否發出「極端情況」通告，如發出該通告，則指明僱員毋須在「落波」後首兩小時啟程上班，需逗留在原地點。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190604/00176_033.html
- 踏入風季，勞工處早前修訂《颱風及暴雨警告下工作守則》，列明若市面情況混亂，政府在取消八號颱風警告時會一併發出「極端情況」公布，市民首兩小時毋須啟程上班。多名立法會議員批評守則沒有約束力，屬無牙老虎。勞工界立法會議員陸頌雄提出私人草案，要求政府設定停工安排，但當局拒絕接納，稱不能一刀切規管，陸狠批當局迴避社會訴求。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190626/00176_018.html
maternity leave
- 有社福機構疑走法律罅，以「走向專業化」為由不與懷孕的合約女僱員續約，逃避給予十周有薪產假。協助事主的職工盟促港府堵塞法律漏洞，令以合約形式受聘的僱員同樣受《僱傭條例》保障。勞工處回應指，在定期合約情況下，僱主約滿後決定不續約不會被視為解僱，僱員福利會隨約滿停止。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190202/00176_041.html
- 為鼓勵生育，目前十個星期嘅法定產假將會延長，而新增嗰四星期嘅額外薪酬雖由政府補貼，不過補貼就有上限。然而多位議員都主張落實全薪產假，認為補貼就算不設上限，多出嚟嗰筆額外開支，對香港政府嘅標準嚟講，真係九牛一毛，大海一滴水咁。雖然政府話公帑要審慎運用，而勞工處副處長（勞工事務行政）李寶儀解釋，建議嘅產假補貼，係參考國際勞工公約及其他經濟體系嘅情況。不過香港出生率之低，可謂世間少有，搬其他經濟體系出嚟，又有幾多參考價值呢？https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200429/00176_080.html
job seeking service
- 聲稱為求職者提供多元化就業服務的勞工處，成效一直差強人意！據該處最新資料顯示，求職人士於就業中心及就業一站，經該處轉介的成功獲聘率，長期徘徊不足兩成的低水平。其中去年成功獲聘個案更只有九千八百宗，較二○一五年減少約四成。有求助個案直指勞工處由數年前至今「零支援」，沒有轉介任何工作，直言靠勞工處幫忙「真係死得」。本報更抽查發現，處方聲稱「各區都有」兼專為少數族裔而設的特別櫃台，卻非區區有。立法會議員直斥勞工處塞責，玩殘失業人士！http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180325/00176_077.html
- 勞工處就業服務每年耗用逾三億六千萬元公帑，但服務人次愈來愈少，由○八年協助十六萬八千多名打工仔登記求職，減至一七年只有四萬九千多人，銳減約七成。該處「中高齡就業計劃」更被審計署報告踢爆有報大數之嫌，過去五年，勞工處向立法會交代就業個案指每年有二千多宗，但審計署發現，即使計及獲該處原則性批准的個案，亦只有四百多宗至六百多宗，質疑勞工處涉誇大成效。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190418/00176_009.html
- 勞工處昨宣布優化三個就業計劃措施，以試點形式，向在「中高齡就業計劃」、「展翅青見計劃」及「就業展才能計劃」下獲聘的六十歲或以上年長人士、青年及殘疾人士發放留任津貼，鼓勵他們接受培訓及穩定就業，合資格人士每人最多可獲發放一萬二千元。政府亦會調高僱主聘用員工的在職培訓津貼額，計劃期內，每名僱員可獲的每月津貼額較前增加一千元。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200902/00176_009.html
職業環境衛生科
- 勞工處轄下的職業環境衛生科，目前設逾20名職業環境衛生師，工作範圍十分廣泛。入行逾三年的黃文浩日前指，職業環境衛生師的工作與職業安全組不同，職責包括鑑定、評估及控制環境對健康的危害，例如檢測環境中的物理性危害如激光、電磁波是否超標；避免勞工吸入毒氣、進食或皮膚接觸化學物品，危害健康；以及防止細菌、真菌等生物性感染等。黃文浩表示，職業環境衛生師平日會巡視各種酒樓、辦工室及工地等不同工作場所，就職業環境向僱主提供改善建議；向僱主、勞工及市民宣傳職業環境健康的重要性。此外，平日亦要進行執法行動，對違法僱主發出警告信或敦促改善通知書，甚至要求停工；遇有突發職業安全事件時，更需隨時候命協助調查。http://pdf.wenweipo.com/2016/02/12/a12-0212.pdf
- 有大學資歷的殘疾求職者，透過勞工處求職近一年仍杳無音信，最終只有自行上網求職；有弱視弱聽求職者雖獲該處安排工作，惟因工作錯配，一周後便辭職。關注團體狠批，該處機制被動，未有考慮殘疾人士的需要，促請政府帶頭聘請殘疾人士，直接提升殘疾人士就業率。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190504/00176_088.html
work safety
- 《工廠及工業經營條例》及《職業安全及健康條例》分別早於一九五五年及一九九七年訂立，持責者如被定罪，最高可判罰款五十萬元及監禁十二個月，視乎罪行嚴重程度。勞工處指，今年截至八月廿四日，違反相關法例平均罰款七千七百多港元，法例實施至今有三宗個案判處監禁緩刑，沒有即時入獄個案。與美國、新加坡、澳洲等地罰則比較，港府曾承認本港罰則明顯偏低，因而建議將簡易程序罪行的一般責任條款最高罰款額增加至三百萬元，最高監禁刑期提高至兩年；可公訴罪行最高罰款金額與被定罪單位的營業額掛鈎，定為一成營業額或六百萬元，兩者以較大款額為準，最高監禁刑期為三年。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200830/00176_002.html
- 石硤尾邨美映樓一單位2014年發生煤氣爆炸，導致上門調查的一名消防總隊目殉職，死因庭昨續研訊。勞工處一名職業安全主任認為參與行動的消防員偏離安全指引，提議消防員用雲梯向單位射水，射穿玻璃令煤氣消散，惟死因裁判官直指不切實際。https://hk.news.appledaily.com/local/daily/article/20180829/20487117
- 根據《職業安全及健康規例》，工作場所嘅急救箱上面應該寫上最少兩個負責管理急救箱物品嘅同事個名，而且響工作時間內有最少一名負責同事當值。睇嚟公司冇安排同事去負責呢樣嘢，又或者負責同事冇定期檢查箱內急救物品，先至會咁！」「勞工處出版嘅《急救指南》列明急救箱內應有嘅用品種類及數量，仲提供受傷時之急救處理方法的一般指引。另一本《急救簡介》就有介紹唔同工作場所例如工廠、貨櫃處理作業、建築地盤同埋石礦場等的急救設施和人員的需要。一般其他工作場所嘅負責人必須為每一百名或不足一百名僱員設置一個急救箱。舉個例子，我們呢個寫字樓有大約一百六十人，所以呢度最少要有兩個急救箱。」https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200821/00176_048.html
高空工作
- 有工人早前在私人屋苑搭棚維修，竟將安全扣繫於「危危乎」的窗框上，業主向勞工處反映，更揭工程危險處處；記者日前巡查各區，亦不難發現工人在進行工程時，並無繫上安全帶。有業界人士踢爆，勞工處只推出高空工作安全指引，並依靠承建商自律，該類危險工程司空見慣。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180506/00176_130.html
- 大公報記者日前重返青衣美景花園現場，發現涉事地點仍未有按照勞工處指引，在工作平台下面張貼警告，勸喻居民切勿行近。記者又巡查各區搭棚維修小型工程，更發現「高空炸彈」處處：有支撐吊棚的狗臂架偷工減料僅裝兩顆繫穩螺絲；有吊棚沒裝安全網；更有搭棚工人不繫上安全帶。業界狠批兩宗罪：搭棚承建商良莠不齊，以及小型工程無王管，危害途人和工人。近年發生多宗高空墮物奪命意外，問題已響起警號。惟針對小型工程引發的意外，到底業主是否需要負上責任？ 執業大律師陸偉雄解釋，由於業主或租客並不是直接聘用工人，而是由俗稱「細牌」的小型工程承建商或判頭的名義聘用工人，故此倘在搭棚期間發生高空墮物意外，導致他人傷亡，責任大多落在搭棚工人及工程承建商身上，業主一般不用「上身」。而為求保險，國際專業保險諮詢協會會長羅少雄「教路」，業主在進行裝修工程前，應查看所委託的工程公司是否已購買公眾責任保險、勞工保險，同時也可要求工程公司在保單加入與業主相關的條款，加強保障。「喺勞工保險中加入條款，將業主加入成為工程委託人嘅好處係，如果工程期間不幸發生意外，或者因疏忽而引起訴訟，保險公司可以協助處理法律責任及賠償等問題。」http://paper.takungpao.com/resfile/PDF/20190719/PDF/a15_screen.pdf
破欠
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160316/00184_010.html 相信大家都不會忘記，去年德爾斯DSC突然倒閉，幾百名員工非常徬徨。由於他們不懂得勞工基本權益及保障，尤其是破產欠薪基金的申請，於是向我們求助。這段時間，他們四出奔走，想也想不到，最大的阻力除了來自無良僱主，更來自勞工處的官僚和僵化。那時候，儘管僱主已申請清盤，但勞工處仍堅持依足官僚程序，並向員工表示，最快也要近三個月才能處理第一批個案，其餘則需要更長時間。對於一班正為新工作四出張羅的打工仔女，勞工處的安排明顯是「堅離地」。我們在九十年代處理過八佰伴個案，勞工處當年加派人手，令二千七百名員工在大約四星期內得到破欠基金協助。對勞工處來說，這是一個PB，可惜近二十年都未被打破，而且愈戰愈差。張建宗日前就亞視欠薪事件表示，正與臨時清盤人保持聯繫，相信他們需要時間處理。但根據上次經驗，在商業社會行走的清盤人，其工作效率與變通我不擔心，反而進入勞工處的程序，才是令亞視員工最憂慮的。大家可能有疑問，為何個人最佳紀錄不用PR（Personal Record），而用PB呢？因為個人紀錄可以是最好或者最差的紀錄，就像勞工處，二十年破不到PB，卻創下最差的PR！
construction contractors
- 西九文化區管理局證實，在M+博物館項目中，直接向工程主要分判商支付款項，相關決定獲董事局批准，目的是確保1,600名工人能獲發工資、持續就業，並穩定所有參與此項目人士的信心。有議員批評管理局的處理不合程序，擔心開壞先例，可能引起延伸責任問題，要求管理局及政府向立法會交代。http://pdf.wenweipo.com/2018/07/17/a11-0717.pdf
工傷補償
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20161004/00176_057.html 香港每年平均有逾一萬五千宗僱員補償聲請個案未解決。有團體進行港、台、日、英等四地工傷補償制度研究，發現本港專責處理勞工事宜的勞工處，竟是唯一在工傷意外事實及責任爭議上，沒有法定判定權力的行政部門，純粹作協調人角色，猶如無牙老虎！團體促請政府承擔起判定工傷賠償的責任權，設立中央補償保險基金，向工傷僱員發放補償。- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20170226/00176_060.html本港近期致命工業意外頻頻，去年十月至今年二月廿四日期間，平均每月有二點四宗致命意外，較去年的每月平均數多六成，令人質疑是勞工處疏於監管所致。工業傷亡權益會更在其社交網站專頁facebook貼出勞工處處長陳嘉信的相片，並改圖成通緝照，斥責陳接任處長四個月以來已穩袋近百萬元薪金，卻與歷屆處長有別，不肯出席該會活動與曾受傷的工友見面，譏諷他是「四無處長」，「即無關注、無慰問、無回應及無檢討。」勞工處僅回應指，高度關注近期發生的多宗致命職業意外，並就每宗意外即時作全面跟進。
- 工人在工作期間受傷，康復之路漫長，多個勞工團體要求政府設立職業傷病復能復職基金，為工傷僱員提供物理治療和醫療復康等跨專業復康服務，支援工友重返工作崗位。工業傷亡權益會總幹事陳錦康表示，現存的《僱員補償條例》過時，處理工傷個案時側重即時治療和金錢賠償，忽略跟進治療、職業復康及員工復職等安排，促請當局成立基金改善情況。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180810/00176_051.html
- 流浮山尖鼻咀碼頭發生奪命工傷，漁護署一名外判清潔工人，疑在工作期間意外墮海失蹤，經海陸空搜索約兩小時，終在離岸約100米處水底尋回失蹤工人，惟已陷入昏迷，由直升機送抵屯門醫院證實不治，勞工處正了解事故原因。http://pdf.wenweipo.com/2018/10/01/a08-1001.pdf
- 打工仔因工作受傷、死亡或患肺塵病、間皮瘤、職業性失聰等職業病，十八個法定補償項目金額本月廿六日始會調高，增幅介乎約百分之四至八成一。另外，適用於肺塵病或間皮瘤患者的醫療裝置範圍亦增加兩個項目，亦於同日生效。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190413/00176_039.html
職業性失聰
- 二○一八年四百宗職業病中，職業性失聰個案佔逾半，約二百七十五宗，較一七年大增五成半，一九年截至十一月更增至二百八十宗，創五年新高。雖然勞工處過去六年針對有噪音危害的工作場所巡查六百多次，但完全沒有檢控違規個案，只發出敦促改善通知書及書面警告。有立法會議員批評，零檢控反映勞工處失職，質疑該處僅發出通知書及警告，阻嚇僱主力度不足，亦未能反映政府有意減少失聰個案的決心。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200106/00176_020.html
- 工會促放寬退休工人申請年期。六十七歲星伯七十年代加入建造業，任職燒焊等工作， 一做三十多年。人生大半時間在船廠或地盤工作，與地盤噪音形影相隨，唯一護耳方法是「用紙巾塞住隻耳」，最終賠上了自己的雙耳。有工會指，現時申領職業性失聰補償規定中，退休工人須在一年限期內提出申請，但整理文件及尋求僱主證明需時，促請當局放寬至兩年。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200106/00176_021.html
investigation, court attendance
- 前年有救生員在荃灣近水灣泳灘，穿上備用潛水衣潛入海中檢查防鯊網時遇溺身亡，死因庭昨天繼續就事件召開死因研訊。負責調查事故的勞工署主任供稱，死者從未參與過康樂及文化事務署提供的水肺潛水訓練，而當天死者的工作安排不需要潛水，他推論懷疑死者於海底接近防鯊網時，其潛水器具被網纏住，故在驚慌下甩掉連接氣樽的咬嘴，導致溺斃。死因庭今天將就事件作裁決。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200723/00176_077.html
-啟德發展區地盤判頭墮坑亡，奪命事故月內四宗。九龍灣啟德郵輪碼頭附近一個地盤，前日在工程期間突然有部分地面下陷，一名判頭隨泥沙墮入約兩米深坑，復被近一噸重的機器壓傷，送院搶救後傷重死亡。據悉，涉事承建商旗下地盤近月意外頻頻，今次事發後疑有人將相關部門蒙在鼓裏，沒有報警，僅召救護車處理，導致調查受到阻延，勞工處正跟進是否涉及違規。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200725/00176_071.html
inspection
- 勞工處每年逾十萬次視察工作場所充滿「水分」！審計署踢爆勞工處職員視察工作場所時，遇上場所上鎖、已搬遷或沒有營運，亦會記錄為「已視察」，甚至兩人同 查一個場所，會視作兩次視察，致令過去五年的視察次數多於工作場所數目七成五至近兩倍不等。審計署促請勞工處改善視察工作的記錄方式，並把工作目標定於具 挑戰性且可執行的水平。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20171123/00176_009.html
Importation of labour
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160310/00176_029.html港珠澳大橋承建商申請輸入逾五百名外勞，外勞可跨地盤工作，但勞工處明天起會再先進行一輪本地招聘，但入職要求竟列明懂普通話優先考慮，亦要求紮鐵、釘板等工種需有三年經驗，工會及議員皆斥要求荒謬，批評勞工處是為輸入外勞而為難本地工人。發展局首席助理秘書長（工務）周永恒否認為難本地工人，指語言要求非強制性，承建商已同意即時抽走該招聘條件。
-洗碗都要靠外勞？本港失業率維持3.3%，幾近全民就業，各行業都呻難請人。香港餐飲聯業協會總幹事譚俠聲昨出席立法會人力事務委員會會議指，現約有28萬人從事飲食業，但仍缺3萬人，「去到好嚴峻階段」；並批評補充勞工計劃制度非常僵化，只限輸入技術工人，不包括極缺人手如洗碗、收銀及侍應等工種，「完全同𠵱家社會同行業要求脫節」。譚續指，輸入一名外勞涉住宿、醫療等成本，成本高於一名本地工人75%，反駁外界「妖魔化」輸入外勞是僱主為聘請廉價勞工。香港飲食聯合總會代表胡麟批評現行補充勞工計劃手續繁複，申請時間長，無法解決飲食業勞工短缺問題，促盡快檢討。香港電車公司游遠忠表示，軌道工、天線工等常缺人手，但本地沒有相關設備作培訓，希望政府放寬輸入外勞。香港貨櫃車主聯會副主席林海達則指，業界司機平均年齡為55歲，雖然月薪平均達2萬元，但仍難招聘。他指最近美國樂壇巨星麥當娜來港演出後移師澳門，當晚要由4間運輸公司共動用16輛貨櫃車作搬運，因近年司機不足，運輸公司減少車輛數目，「如果10年前一間公司就可以處理到」。http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160310/19523471
- 據了解，勞工處接獲約一百廿五宗新申請輸入外勞的個案，涉及逾四百五十名外勞，勞工處經研究後建議輸入三百九十人，已交由勞工顧問委員會審批。有勞顧會成員指失業率高企下，勞工處仍建議輸入外勞，狠斥該處離地。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200801/00176_075.html
新一份審計報告審視僱員再培訓局的運作情況，發現該局在一四/一五至一六/一七年度，有三十六項課程連續三年無開班，當中超過九成沒有批准便停辦，認為要檢討現行各項再培訓津貼額，以及確保課程根據指引停辦，同時提升青年及少數族裔培訓服務的吸引力。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200430/00176_009.html
domestic helpers
- http://www.scmp.com/news/hong-kong/education-community/article/1943067/toothless-tiger-advocates-domestic-helpers-rights When the Labour Department recently issued a 100-page draft code of practice to regulate the city’s 1,400 employment agencies for domestic workers, advocates new to the industry could be forgiven if they had hugged each other declaring that all the years of advocacy had not ended in vain.
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20161013/00176_013.html 菲律賓駐港總領事館本月初突然單方面通知本港菲傭中介公司，指本周六（十五日）起自動在菲傭僱傭合約中，加入「為安全理由，清潔外窗不屬家傭的職責範圍」 條款。本港僱主團體對菲方首度在合約中加入不屬外傭職責範圍條款表示強烈反對，要求撤回條文，並發起一人一信向特首梁振英表達不滿。本報曾向菲駐港領事查 詢新條文詳情及會否撤回條文，均未獲回覆。勞工處指，原則上任何僱傭合約條款必須獲僱主和僱員同意，處方正與菲律賓總領事館了解及跟進新增條款一事；勞工 及福利局局長張建宗關注事件，稱會與菲方商討。而中介公司則擔憂今次會成為先例，外傭組織則表示歡迎。
- 有外傭團體發起請願及簽名行動，要求港府制訂包括提供標準住宿條件及工時，外傭每日休息十一小時等保障政策並加入外傭合約，違反政策的僱主需受到懲罰，並計劃星期四遊行至政府總部，表達相關訴求。有外傭表示，曾於四年間居住僱主家中走廊，環境衞生欠佳，不幸染上皮膚病，認為外傭合約落實標準住宿條件及工時，能使她們身心健康，投入工作。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180611/00176_072.html- 香港亞洲家務工工會聯會昨午由中環遮打花園遊行到政府總部，希望政府能夠保障外籍工人在港工作的權利。今年二月通過修訂僱傭條例，對濫收求職者佣金、無牌經營的職業介紹所增加罰則，但中介違法問題仍未有改善。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20181217/00176_023.html
- 一名已返回菲律賓的外傭，早前向前僱主追討八萬五千多元賠償，料獲勞資審裁處批准以視像會議形式越洋作供，或成首宗外傭獲批准視像作供的申索案件。負責協助該名外傭的組織形容，事件是外傭爭取個人權益的里程碑，因以往申索人必須親身出席聆訊，不能離港，否則會被視為放棄申索，相信視像作供可為更多外傭取得應有權益。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190221/00176_052.html
- 菲傭確診子宮頸癌，遭無情巴基斯坦裔僱主即時解僱。育有五名小孩的卅八歲菲傭Baby Jane Allas，兩年前來港打工，去年尾確診患上第三期子宮頸癌，旋即被僱主中止合約，令她失去收入，更即時喪失在公立醫院的醫療保障，無法繼續接受治療。同樣在港打工的胞妹將事件告知自己僱主，好心僱主願收留其姊，幫她向平等機會委員會及勞工處申訴，更在網上發起眾籌醫藥費，暫已籌得近四十六萬元。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190310/00176_047.html
- 菲律賓當局關注香港近日反修例示威衝突的緊張局勢，會否影響在港工作的傭工人身安全，菲律賓勞工部駐港辦事處昨會見五間本港外傭公司代表了解情況，香港僱傭代理協會主席張結民指，已向勞工部反映本港情況安全，相信菲方不會停批菲傭來港。處方代表指，已要求中介公司加強保障新來港及在港傭工安全。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190809/00176_017.html
- 勞工處發言人指對事件高度關注，即時派員到意外現場展開調查，並向承辨商發出「暫時停工通知書」，停止其在該處進行清除水中植物工作，直至勞工處信納承辦商已採取措施消除有關危害，才可復工。另外，勞工處正全速調查以確定意外成因，查找有關持責者的法律責任，以及提出改善措施。若調查發現有違例事項，定會依法處理。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20181002/00176_043.html
- singtao 9oct18 a16 outsource workers lack safety equipment
- 打工仔因工作受傷、死亡或患肺塵病、間皮瘤、職業性失聰等職業病，十八個法定補償項目金額本月廿六日始會調高，增幅介乎約百分之四至八成一。另外，適用於肺塵病或間皮瘤患者的醫療裝置範圍亦增加兩個項目，亦於同日生效。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190413/00176_039.html
職業性失聰
- 二○一八年四百宗職業病中，職業性失聰個案佔逾半，約二百七十五宗，較一七年大增五成半，一九年截至十一月更增至二百八十宗，創五年新高。雖然勞工處過去六年針對有噪音危害的工作場所巡查六百多次，但完全沒有檢控違規個案，只發出敦促改善通知書及書面警告。有立法會議員批評，零檢控反映勞工處失職，質疑該處僅發出通知書及警告，阻嚇僱主力度不足，亦未能反映政府有意減少失聰個案的決心。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200106/00176_020.html
- 工會促放寬退休工人申請年期。六十七歲星伯七十年代加入建造業，任職燒焊等工作， 一做三十多年。人生大半時間在船廠或地盤工作，與地盤噪音形影相隨，唯一護耳方法是「用紙巾塞住隻耳」，最終賠上了自己的雙耳。有工會指，現時申領職業性失聰補償規定中，退休工人須在一年限期內提出申請，但整理文件及尋求僱主證明需時，促請當局放寬至兩年。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200106/00176_021.html
investigation, court attendance
- 前年有救生員在荃灣近水灣泳灘，穿上備用潛水衣潛入海中檢查防鯊網時遇溺身亡，死因庭昨天繼續就事件召開死因研訊。負責調查事故的勞工署主任供稱，死者從未參與過康樂及文化事務署提供的水肺潛水訓練，而當天死者的工作安排不需要潛水，他推論懷疑死者於海底接近防鯊網時，其潛水器具被網纏住，故在驚慌下甩掉連接氣樽的咬嘴，導致溺斃。死因庭今天將就事件作裁決。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200723/00176_077.html
-啟德發展區地盤判頭墮坑亡，奪命事故月內四宗。九龍灣啟德郵輪碼頭附近一個地盤，前日在工程期間突然有部分地面下陷，一名判頭隨泥沙墮入約兩米深坑，復被近一噸重的機器壓傷，送院搶救後傷重死亡。據悉，涉事承建商旗下地盤近月意外頻頻，今次事發後疑有人將相關部門蒙在鼓裏，沒有報警，僅召救護車處理，導致調查受到阻延，勞工處正跟進是否涉及違規。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200725/00176_071.html
inspection
- 勞工處每年逾十萬次視察工作場所充滿「水分」！審計署踢爆勞工處職員視察工作場所時，遇上場所上鎖、已搬遷或沒有營運，亦會記錄為「已視察」，甚至兩人同 查一個場所，會視作兩次視察，致令過去五年的視察次數多於工作場所數目七成五至近兩倍不等。審計署促請勞工處改善視察工作的記錄方式，並把工作目標定於具 挑戰性且可執行的水平。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20171123/00176_009.html
Importation of labour
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160310/00176_029.html港珠澳大橋承建商申請輸入逾五百名外勞，外勞可跨地盤工作，但勞工處明天起會再先進行一輪本地招聘，但入職要求竟列明懂普通話優先考慮，亦要求紮鐵、釘板等工種需有三年經驗，工會及議員皆斥要求荒謬，批評勞工處是為輸入外勞而為難本地工人。發展局首席助理秘書長（工務）周永恒否認為難本地工人，指語言要求非強制性，承建商已同意即時抽走該招聘條件。
-洗碗都要靠外勞？本港失業率維持3.3%，幾近全民就業，各行業都呻難請人。香港餐飲聯業協會總幹事譚俠聲昨出席立法會人力事務委員會會議指，現約有28萬人從事飲食業，但仍缺3萬人，「去到好嚴峻階段」；並批評補充勞工計劃制度非常僵化，只限輸入技術工人，不包括極缺人手如洗碗、收銀及侍應等工種，「完全同𠵱家社會同行業要求脫節」。譚續指，輸入一名外勞涉住宿、醫療等成本，成本高於一名本地工人75%，反駁外界「妖魔化」輸入外勞是僱主為聘請廉價勞工。香港飲食聯合總會代表胡麟批評現行補充勞工計劃手續繁複，申請時間長，無法解決飲食業勞工短缺問題，促盡快檢討。香港電車公司游遠忠表示，軌道工、天線工等常缺人手，但本地沒有相關設備作培訓，希望政府放寬輸入外勞。香港貨櫃車主聯會副主席林海達則指，業界司機平均年齡為55歲，雖然月薪平均達2萬元，但仍難招聘。他指最近美國樂壇巨星麥當娜來港演出後移師澳門，當晚要由4間運輸公司共動用16輛貨櫃車作搬運，因近年司機不足，運輸公司減少車輛數目，「如果10年前一間公司就可以處理到」。http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160310/19523471
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160327/00176_059.html協會指本港的金屬焊接技術屬世界頂級，目前人手充裕，呼籲港府不要輸入外勞，又希望立法會停止拉布，保障工人生計。
- 】財政司司長陳茂波為輸入外勞開綠燈，聲言會適時適度增加輸入勞工，但工會踢爆有僱主為獲勞工處批准輸入外勞疑進行「假招聘」，圖製造請人難假象。有本地 工人見工時，僱主明目張膽表明正等候外勞來港。工會批評預算案未有提及任何支援婦女就業措施，反增加輸入外勞，本末倒置。據現時補充勞工計劃，僱 主若要輸入外勞，須先以有關工種每月工資中位數進行本地招聘。職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞說，早前接獲勞工處轉介，指位於長沙灣的東寶毛 皮企業有限公司聘請平車車工，月薪9,430元，她遂將空缺轉介予有豐富車衣經驗的女工珍姐（化名）。https://hk.news.appledaily.com/local/daily/article/20180305/20322494
- 補充勞工計劃實施至今已逾廿載，主要是紓緩個別行業人手短缺的問題，例如建造業、私人安老院舍及漁農業等。不過，在確保本地工人優先就業的前提下，僱主須符合一定條件始可向勞工處提出申請，部分工種例如收銀員、售貨員及髮型師等，更是謝絕申請，以免讓基層打工仔有外勞「爭飯碗」的感覺。計劃在九六年二月正式實施，列明為確保本地工人優先就業，僱主需先以有關工種的每月工資中位數，在港進行四星期公開招聘，包括在報章刊登招聘廣告、在勞工處進行一段強制時期的本地招聘、以及在適當的情況下，與僱員再培訓局協辦訓練課程。倘仍未能聘請足夠人數，便可向勞工處提供出申請。除要符合上述條例外，計劃列明廿六個職位不可申請引入外勞，包括收銀員、售貨員及髮型師等。而每宗申請須受勞工顧問委員會監察，政府需徵詢其意見才可決定是否批核。而獲批輸入外勞的僱主亦需繳交徵款，以供僱員再培訓局培訓本地工人。倘有裁員需要，亦應先行裁減輸入外勞。根據勞工處的資料顯示，去年共批准三千二百廿五名外勞到港工作，當中，社區、社會及個人服務業、漁農業和建造業為首三位輸入最多外勞的行業。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20191202/00176_026.html- 據了解，勞工處接獲約一百廿五宗新申請輸入外勞的個案，涉及逾四百五十名外勞，勞工處經研究後建議輸入三百九十人，已交由勞工顧問委員會審批。有勞顧會成員指失業率高企下，勞工處仍建議輸入外勞，狠斥該處離地。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200801/00176_075.html
- care worker
- 新加坡居家护理企业活力国际（Active Global）2014年进军香港，为全港首间引入海外护理员服务的企业。活力国际香港分公司经理赵国栋说，护理员主要来自菲律宾、印度和斯里兰卡，至今已为超过200名海外护理员与本港家庭进行配对，目前在职海外护理员为105人，他冀随着市场认受性越来越高，两年后能提升至1000人。http://paper.takungpao.com/resfile/PDF/20180611/PDF/a17_screen.pdf, see also hket 11jun18 a36
新一份審計報告審視僱員再培訓局的運作情況，發現該局在一四/一五至一六/一七年度，有三十六項課程連續三年無開班，當中超過九成沒有批准便停辦，認為要檢討現行各項再培訓津貼額，以及確保課程根據指引停辦，同時提升青年及少數族裔培訓服務的吸引力。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200430/00176_009.html
domestic helpers
- http://www.scmp.com/news/hong-kong/education-community/article/1943067/toothless-tiger-advocates-domestic-helpers-rights When the Labour Department recently issued a 100-page draft code of practice to regulate the city’s 1,400 employment agencies for domestic workers, advocates new to the industry could be forgiven if they had hugged each other declaring that all the years of advocacy had not ended in vain.
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20161013/00176_013.html 菲律賓駐港總領事館本月初突然單方面通知本港菲傭中介公司，指本周六（十五日）起自動在菲傭僱傭合約中，加入「為安全理由，清潔外窗不屬家傭的職責範圍」 條款。本港僱主團體對菲方首度在合約中加入不屬外傭職責範圍條款表示強烈反對，要求撤回條文，並發起一人一信向特首梁振英表達不滿。本報曾向菲駐港領事查 詢新條文詳情及會否撤回條文，均未獲回覆。勞工處指，原則上任何僱傭合約條款必須獲僱主和僱員同意，處方正與菲律賓總領事館了解及跟進新增條款一事；勞工 及福利局局長張建宗關注事件，稱會與菲方商討。而中介公司則擔憂今次會成為先例，外傭組織則表示歡迎。
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20161018/00176_044.html 菲傭拒抹外窗風波暫平息。本港勞工處昨與菲駐港總領事館會面，雙方同意不應一刀切執行新的僱傭合約條文，即「清潔外窗不屬家傭的職責範圍」，但僱主亦不應強行要求外傭在不安全環境及沒有任何安全措施下離地抹外窗。僱主可考慮其他國家的做法，例如安裝窗花及在有其他成年人在場監督下才安排外傭抹窗。處方繼續與領事館商討，並諮詢持份者，以期達致各方可接受方案。
- http://www.scmp.com/news/hong-kong/economy/article/2071546/indonesian-consulate-issues-set-rules-employment-agencies The Indonesian consulate in Hong Kong has issued its own code of conduct for employment agencies, in an effort to crack down on industry malpractice.
From March 1, such companies must follow the set of rules or risk having their accreditations revoked by the consulate. The code, launchedby Consul General Tri Tharyat yesterday,followed one which was released by the city’s Labour Department last month. “We are committed to protect Indonesian workers from being abused,” Tri said. There are 18 sets of obligations under the code, which categorises failures to fulfil them under three types of violations. A light violation warrants just a written warning. For a moderate violation, the consulate will suspend the agency’s placement activities for a period of time yet to be determined. If the violation is a serious one, accreditation certificates issued by the consulate will be revoked.
- 職工盟聯同外傭工會昨遊行抗議中介公司濫收中介費，剝削外傭生活質素。遊行人士先後到尼泊爾、菲律賓、泰國等駐港總領事館遞交請願信，要求各國政府監管中介公司違法經營手段，並遊行至政府總部要求港府修例保障外傭權益。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20171218/00176_036.html- 有外傭團體發起請願及簽名行動，要求港府制訂包括提供標準住宿條件及工時，外傭每日休息十一小時等保障政策並加入外傭合約，違反政策的僱主需受到懲罰，並計劃星期四遊行至政府總部，表達相關訴求。有外傭表示，曾於四年間居住僱主家中走廊，環境衞生欠佳，不幸染上皮膚病，認為外傭合約落實標準住宿條件及工時，能使她們身心健康，投入工作。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180611/00176_072.html- 香港亞洲家務工工會聯會昨午由中環遮打花園遊行到政府總部，希望政府能夠保障外籍工人在港工作的權利。今年二月通過修訂僱傭條例，對濫收求職者佣金、無牌經營的職業介紹所增加罰則，但中介違法問題仍未有改善。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20181217/00176_023.html
- 一名已返回菲律賓的外傭，早前向前僱主追討八萬五千多元賠償，料獲勞資審裁處批准以視像會議形式越洋作供，或成首宗外傭獲批准視像作供的申索案件。負責協助該名外傭的組織形容，事件是外傭爭取個人權益的里程碑，因以往申索人必須親身出席聆訊，不能離港，否則會被視為放棄申索，相信視像作供可為更多外傭取得應有權益。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190221/00176_052.html
- 菲傭確診子宮頸癌，遭無情巴基斯坦裔僱主即時解僱。育有五名小孩的卅八歲菲傭Baby Jane Allas，兩年前來港打工，去年尾確診患上第三期子宮頸癌，旋即被僱主中止合約，令她失去收入，更即時喪失在公立醫院的醫療保障，無法繼續接受治療。同樣在港打工的胞妹將事件告知自己僱主，好心僱主願收留其姊，幫她向平等機會委員會及勞工處申訴，更在網上發起眾籌醫藥費，暫已籌得近四十六萬元。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190310/00176_047.html
- 菲律賓當局關注香港近日反修例示威衝突的緊張局勢，會否影響在港工作的傭工人身安全，菲律賓勞工部駐港辦事處昨會見五間本港外傭公司代表了解情況，香港僱傭代理協會主席張結民指，已向勞工部反映本港情況安全，相信菲方不會停批菲傭來港。處方代表指，已要求中介公司加強保障新來港及在港傭工安全。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190809/00176_017.html
- 有僱傭團體調查發現，外傭就勞資糾紛向勞資審裁處提出申索，但最終獲賠金額只及其申索的四成，並且平均需時五十八天才解決事件。工會批評本港司法制度未能保障外傭，要求政府修例容許外傭在港提出申索期間可以受僱，並向申索者提供住宿及翻譯服務。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20191216/00176_032.html
- 菲律賓因應武漢肺炎疫情，日前發出臨時旅遊禁令，禁止包括曾到香港等地的非菲律賓國民前往菲律賓，以及禁止菲律賓人到香港等地旅遊。「禁令」使在港工作的菲傭大受影響，有外傭中介公司及僱主代表均指，接獲數十宗僱主求助，指早前回鄉度假的外傭因禁令滯留在馬尼拉，令不少僱主大失預算，促請港府與菲律賓當局交涉，協助菲傭返港。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200204/00176_015.html
- 菲律賓有部門日前宣布禁止外國人經內地、香港及澳門入境，回鄉探親的菲傭亦滯留當地暫不能回港。因應該臨時禁令，政府昨宣布即時採取彈性處理，安排延長即將離任外傭與其僱主的合約最多至今年五月底。另外，政府也與菲律賓駐港總領事館聯繫，清楚表明菲律賓應盡快取消該臨時禁令。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200205/00176_033.html
https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200810/00176_024.html
employment agencies
- http://www.scmp.com/news/hong-kong/education-community/article/2062047/hong-kong-employment-agencies-risk-losing-their The city’s employment agencies face losing their licence if they break a new code of practice released by the government on Friday. But unions were sceptical that the code would have any effect unless it was legally binding and strengthened by updated labour laws. The Labour Department produced the long-awaited voluntary code after receiving hundreds of complaints from jobseekers and domestic helpers about the agencies. The code lists established legal requirements as well as “minimum standards” which the commissioner for labour expects agencies to meet. These standards include transparency in business operations, drawing up service agreements with jobseekers and employers, and providing payment receipts.
- 無論求職或招聘外傭，市民都希望獲得準確資料以選擇良好的職業介紹所，本港現時約有三千間持牌職業介紹所，但去年至今，超過十間職業介紹所被撤銷牌照或拒絕續牌。勞工處計劃在職業介紹所的專題網站發布提升透明度的資料，建議有三項名單，包括過去兩年干犯濫收佣金或無牌經營而遭定罪的職業介紹所；過去一年被撤銷/拒絕續發牌照者；及過去一年違反《職業介紹所實務守則》遭書面警告的機構，該項建議的諮詢期至下月七日止。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180811/00176_038.html
- 位於中環及銅鑼灣的星鑽僱傭顧問有限公司，因違反僱傭條例而遭勞工處撤銷牌照。勞工處指該職業介紹所多方面未能遵從《職業介紹所實務守則》訂明的標準，在多次警告後仍未能糾正有關違規情況，因而撤銷其牌照，這是今年第五宗被撤銷或拒絕續發職業介紹所牌照的個案。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180814/00176_022.html
- https://www.scmp.com/news/hong-kong/society/article/2174808/no-progress-yet-blacklist-rogue-recruiters-aid-hong-kong A newly launched Hong Kong Labour Department initiative against rogue recruiters has yet to fulfil its promise of publishing a blacklist of employment agencies online to help jobseekers, especially domestic helpers. On October 10, authorities announced a plan to name unscrupulous recruiters, including providing their conviction records, revocation or refusal of licence and written warnings issued on the Employment Agencies Portal. Although names on the list will remain online for one or two years, a check more than a month after the portal’s launch showed not a single recruiter had been blacklisted. The website is run by the Employment Agencies Administration (EAA) under the department.A spokesman for the department said this was because agencies with past violations were not targeted, with the list set only for those who flout rules since its inception. Cynthia Tellez, general manager of the Mission for Migrant Workers, a charitable organisation, said: “We definitely welcome these efforts although we have yet to see how they are implemented with regards to unscrupulous agencies.”
《預防被貨車尾板夾傷的危害》
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160420/00176_057.html運輸業界不滿勞工處更新的《預防被貨車尾板夾傷的危害》安全指引不清晰，要求暫時擱置執行。汽車交通運輸業總工會及海港運輸業總工會昨日指，勞工處在未有了解業界實際操作下，要求業界自行安裝多項可加強安全的設備包括雙手控制尾板的控制器、腳部防護裝置等，並要由合資格人士定期檢查，惟指引卻沒有清晰列明規定的款式、型號及原產地等資料，令他們無從得知設備何謂合格與不合格。工會稱曾多次向勞工處反映，但不得要領，令業界無所適從。
欠薪
- 有工會消息指，位於青衣的一船塢公司上月二十九日解僱約三十名員工，受影響員工至今未獲發薪金、代通知金及遣散費等，員工代表昨在工會成員陪同下到該公司示威抗議，要求向受影響管理層及前線工程人員賠償三個月及一個月薪金。有工會代表指，涉款料逾百萬元，有員工已效力該公司三十九年，即將退休之際卻遭解僱，十分徬徨。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20191205/00176_037.html
- 女律師陳綺玲一一年向勞資審裁處控告顧張文菊、葉成慶律師事務所將她無理解僱，追討逾三十五萬元欠薪及賠償金。陳於去年申請恢復聆訊，勞審處昨復審案件，陳強調自己是受僱員工，事務所則指陳為自僱人士。聆訊未畢今續。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180228/00176_093.html
- 四十九名英國航空公司機艙服務員於○七年集體入稟勞資審裁處，向資方追討合共六年的假期工資，當年該案因商討和解而無限期押後。英航香港機艙服務員工會總幹事吳敏兒去年提出重開案件，追討個人約十五萬元超時補水、膳食津貼等，案件昨在勞審處再次提訊，英航代表申請撤銷申訴，並將案件轉交高等法院處理，又質疑吳欲借此案迫使英航認可其工會。審裁官把案件押後至五月。吳於庭外表示，與她處境相似的僱員有四十人，料被拖欠的總薪金約六百四十萬元。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180324/00176_093.html
- 護膚品牌Crabtree& Evelyn爆出涉無理解僱醜聞。有前員工控訴，雖曾獲上司讚許工作出色，但懷孕後即被無理解僱，經勞工處介入後復工，但被調至聞到消毒劑的「廁所位」，令她嘔吐。至產假後復工又再被即時解僱，職員更報警將她押離公司。女事主不服入稟勞資審裁處，上月終獲判補回近10萬元工資及假期薪金等。涉事公司截稿前未有回覆。工會批評現行法例對產後僱員保障不足，促政府改例。鄧太經勞工處介入後在2017年2月復職，惟新上司表明產假後復工仍會即時解僱她，並將她的座位調至廁所前的雜物枱，消毒劑及異味令懷孕的她嘔吐數次及不適，多次反映才被調至茶水姐姐的座位工作，員工福利亦被抽起，「去做產檢冇得請病假，當日全數扣人工」。鄧太去年10月產假後復工兩周即被解僱，她指當日由一名人事部職員及不願表露職位的南海控股職員通知，她進一步查詢理據，二人以她態度不合作及不願離開為由報警，她只能匆匆收拾個人物品，由兩名警員押離辦公室，歷時僅半小時。鄧太不服入稟勞資審裁處，聆訊期間僱主曾提供部份資料及口供等，但都遭鄧太反駁，經歷5次聆訊，她上月申索成功，僱主需向她補回少付的工資、醫藥費、假期薪金及代通知金等近10萬元。她說個案亦被平機會指涉歧視，正由法律專責小組處理。https://hk.news.appledaily.com/local/daily/article/20180501/20377894
- 星島日報一名前員工早前入稟勞資審裁處，稱在病假期間遭解僱，向星島集團追討近十四萬元，包括遣散費、長期服務金、在病假期間被解僱的疾病津貼及額外的人工補償。案件昨日審理，星島承認有關近十一萬元遣散費的追討，惟不承認疾病津貼。審裁官亦坦言疾病津貼的勝訴較低，申索人遂撤回疾病津貼，並獲判取得遣散費。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200818/00176_048.html
政府後知後覺，任由處理打工仔薪酬爭拗的小額薪酬索償仲裁處可受理個案金額上限二十二年原封不動，致仲裁處四年間處理的個案大跌近半，昨日勞工處終提出調升建議，將索償金額上限由現時的八千元增至一萬二千元，藉此減輕勞資審裁處的工作量。有立法會議員批評當局政策落伍，無視本港勞工入息中位數早已大幅調升的現實，時隔二十多年提出上調，惟增幅亦過低，要求勞工處進一步調升。該處回應指，研究調升上限時需考慮工資升幅、仲裁處處理的案件數量等，當局會研究定期檢討。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190626/00176_017.html
working holiday
- singtao article on the scheme losing attractiveness 24apr18 a10
- 政府今年一月將工作假期計劃擴展至瑞典，參加者以為可享受北歐慢活工作，惟有女生的工作證明近兩個月不獲批，失業期間盤川用盡，更淪落至拾罐維生猶如難民；幸獲工作的另一女生卻遭受壓榨，三日試工無支薪，每日苦幹九句鐘，更要繳付三成稅，令「工作假期」只餘工作，沒有假期。有團體批評港府與當地政府溝通混亂，只顧形象包裝，忽視港人權益。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180818/00176_094.html
機電工程協會（香港）有限公司舉辦的課程被揭發考試前向學員「通水」，兼無視學員重考時「出貓」，被勞工處撤回課程認可。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20181020/00176_035.html
- 昨日香港與意大利簽署協議，設立雙邊工作假期計劃，讓兩地青年人參與。協議由特區政府勞工及福利局局長羅致光與意大利共和國政府外交與國際合作部副部長曼利奧．迪斯特凡諾於添馬政府總部共同簽署。http://pdf.wenweipo.com/2019/07/06/a08-0706.pdf
- 勞工及福利局局長羅致光發表網誌指，工作假期計劃深受本港青年歡迎，至今已有約九萬一千人參加，同時亦有超過一萬二千名外地青年獲批工作假期簽證以透過計劃到訪香港。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190909/00176_044.html
- 不少大學畢業生也希望參與工作假期計劃，但部分人礙於經濟困難而卻步，令人擔心會間接影響基層青年的職場競爭力，影響年輕人向上流，社會上有聲音建議政府考慮給予一點資助，勞工及福利局局長羅致光表示，有關建議與達致年輕人可獲「平等發展機會」的原則相符，值得進一步探討，但亦有具爭議的地方。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190923/00176_035.html
trade union
- 喺上年發生嘅反修例運動期間，唔少人開始籌組工會。原來近三個月已有逾千五宗申請，但政府到依家只處理咗一百宗，勞工及福利局局長羅致光話用過往人手嘅話可能要用五十年先搞得掂，又形容係難以應付嘅「海嘯」式申請數目。雖則佢已加咗人手處理，但仍有議員不滿，唔止質疑要花幾多時間處理，仲擔心調配人手會影響本身嘅服務。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200413/00176_058.html
people
- 菲律賓因應武漢肺炎疫情，日前發出臨時旅遊禁令，禁止包括曾到香港等地的非菲律賓國民前往菲律賓，以及禁止菲律賓人到香港等地旅遊。「禁令」使在港工作的菲傭大受影響，有外傭中介公司及僱主代表均指，接獲數十宗僱主求助，指早前回鄉度假的外傭因禁令滯留在馬尼拉，令不少僱主大失預算，促請港府與菲律賓當局交涉，協助菲傭返港。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200204/00176_015.html
- 本港僱主團體收到約三百名僱主求助，指傭工自本月初仍未回港工作，影響僱主家庭生活。勞工處接獲二百多人求助，將繼續與菲律賓駐港總領事館聯繫。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200213/00176_028.html
- 菲律賓有部門日前宣布禁止外國人經內地、香港及澳門入境，回鄉探親的菲傭亦滯留當地暫不能回港。因應該臨時禁令，政府昨宣布即時採取彈性處理，安排延長即將離任外傭與其僱主的合約最多至今年五月底。另外，政府也與菲律賓駐港總領事館聯繫，清楚表明菲律賓應盡快取消該臨時禁令。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200205/00176_033.html
- 菲律賓在該國出現首宗新冠肺炎死亡個案後，即實施封關，明言國民不得前往內地及港澳地區，令大批放假回鄉的外傭無法出境，而菲方外交部長洛欽上周六（15日）終表示，將在兩周內重新檢視有關禁止國民到香港的旅遊禁令，稱「是時候讓家務助理重回香港僱主處」。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200218/00176_016.html
- 因應新冠肺炎疫情，菲律賓首都馬尼拉明起封城一個月至下月十四日，期間進出馬尼拉的海陸空交通會暫停，菲傭來港恐受阻。有中介公司代表指，封城消息突然，預計本月至少二百名菲傭無法來港，已要求當地中介盡快安排已完成手續的菲傭到港。有僱主代表則指，擔心外傭來港會增加感染風險，建議港府為菲傭安排隔離。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒接獲少數僱主求助，有菲傭原定本月十八日來港，但因封城正張羅機票，卻又因交通將停止，正構思如何安排菲傭由城外前往馬尼拉坐飛機來港。她指部分僱主擔心來港菲傭會染病，建議港府安排外傭進行十四天強制隔離，又促請港府官員前往當地了解疫情，釋除疑慮。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200314/00176_019.html
https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200810/00176_024.html
employment agencies
- http://www.scmp.com/news/hong-kong/education-community/article/2062047/hong-kong-employment-agencies-risk-losing-their The city’s employment agencies face losing their licence if they break a new code of practice released by the government on Friday. But unions were sceptical that the code would have any effect unless it was legally binding and strengthened by updated labour laws. The Labour Department produced the long-awaited voluntary code after receiving hundreds of complaints from jobseekers and domestic helpers about the agencies. The code lists established legal requirements as well as “minimum standards” which the commissioner for labour expects agencies to meet. These standards include transparency in business operations, drawing up service agreements with jobseekers and employers, and providing payment receipts.
- 無論求職或招聘外傭，市民都希望獲得準確資料以選擇良好的職業介紹所，本港現時約有三千間持牌職業介紹所，但去年至今，超過十間職業介紹所被撤銷牌照或拒絕續牌。勞工處計劃在職業介紹所的專題網站發布提升透明度的資料，建議有三項名單，包括過去兩年干犯濫收佣金或無牌經營而遭定罪的職業介紹所；過去一年被撤銷/拒絕續發牌照者；及過去一年違反《職業介紹所實務守則》遭書面警告的機構，該項建議的諮詢期至下月七日止。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180811/00176_038.html
- 位於中環及銅鑼灣的星鑽僱傭顧問有限公司，因違反僱傭條例而遭勞工處撤銷牌照。勞工處指該職業介紹所多方面未能遵從《職業介紹所實務守則》訂明的標準，在多次警告後仍未能糾正有關違規情況，因而撤銷其牌照，這是今年第五宗被撤銷或拒絕續發職業介紹所牌照的個案。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180814/00176_022.html
- https://www.scmp.com/news/hong-kong/society/article/2174808/no-progress-yet-blacklist-rogue-recruiters-aid-hong-kong A newly launched Hong Kong Labour Department initiative against rogue recruiters has yet to fulfil its promise of publishing a blacklist of employment agencies online to help jobseekers, especially domestic helpers. On October 10, authorities announced a plan to name unscrupulous recruiters, including providing their conviction records, revocation or refusal of licence and written warnings issued on the Employment Agencies Portal. Although names on the list will remain online for one or two years, a check more than a month after the portal’s launch showed not a single recruiter had been blacklisted. The website is run by the Employment Agencies Administration (EAA) under the department.A spokesman for the department said this was because agencies with past violations were not targeted, with the list set only for those who flout rules since its inception. Cynthia Tellez, general manager of the Mission for Migrant Workers, a charitable organisation, said: “We definitely welcome these efforts although we have yet to see how they are implemented with regards to unscrupulous agencies.”
《預防被貨車尾板夾傷的危害》
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160420/00176_057.html運輸業界不滿勞工處更新的《預防被貨車尾板夾傷的危害》安全指引不清晰，要求暫時擱置執行。汽車交通運輸業總工會及海港運輸業總工會昨日指，勞工處在未有了解業界實際操作下，要求業界自行安裝多項可加強安全的設備包括雙手控制尾板的控制器、腳部防護裝置等，並要由合資格人士定期檢查，惟指引卻沒有清晰列明規定的款式、型號及原產地等資料，令他們無從得知設備何謂合格與不合格。工會稱曾多次向勞工處反映，但不得要領，令業界無所適從。
- 勞工處二○一三年推出《預防被貨車尾板夾傷的危害安全指引》，要求業界安裝六項安全裝置，惟業界多次反映部分裝置未能有效保障操作者安全，「觸覺式裝置」 更不知如何安裝，處方承諾跟進但拖拉至今無下文，現強行要求尾板貨車由本月一日起按指引完成六項安全裝置，漠視業界訴求，粵港貨運大聯盟今（九日）到勞工 處示威請願，表達不滿。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180409/00176_011.html
「復職權」
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160617/00184_006.html由於今年是立法會選舉年，一些有意參選者為撈取打工仔的票源，不斷在一些勞工議題上炒作，繼標準工時、強積金對沖、勞工假期日數以及增加侍產假之外，「復職權」争議也成為其中一個「火頭」。
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160624/00176_147.html 勞工及福利局局長張建宗尋日致函立法會內務委員會，就有關《僱傭（修訂）條例》草案，由於勞工顧問委員會對議員提出嘅修正案就金額方面未能達成共識，趕唔切喺今個立法會期前二讀，所以主動撤回草案。老實講，呢條有關復職令嘅草案係建議喺勞資審裁處可以就唔合理或唔合法嘅解僱個案，發出復職或再次聘用命令，如僱主唔遵守，需向僱員支付額外款項，政府建議賠償金額係五萬元，但工黨嘅李卓人提出嘅修正案就提高一倍至十萬元，李卓人應該早就預料到資方唔會首肯，依家政府撤回草案，等於一拍兩散，亦令到呢條拖拉咗超過十六年嘅復職令，又再落實無期，打工仔繼續做輸家，為乜呢？
- 《2017年僱傭（修訂）條例草案》（復職令）原定於明日（31日）在立法會大會恢復二讀辯論，勞工及福利局局長羅致光昨去信立法會宣布撤回復職令恢復二讀辯論預告，原因是工黨立法會議員張超雄提出的修正案未經法案委員會討論，內容亦偏離勞工顧問委員會（勞顧會）早前達成的共識，政府必須再深入研究有關修正帶來的影響。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180130/00176_036.htmlinspection
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160727/00176_022.html勞工處表示不時突擊巡查貨櫃碼頭檢測營運有否違反職業安全，但有碼頭業界工友指出，往往巡查前，外判商都會用無線電設備或手機通訊群組「通水」，提醒工友做足安全措施。有碼頭業工會更質疑勞工處為求「好交差」，在檢查前通風報信。工會代表昨到廉政公署舉報，要求徹查是否涉及公職人員行為失當。
labour dispute
- 何文田愛民邨外判清潔工追討遣散費的勞資糾紛昨平息！據了解，雙方達成共識，每名受影響清潔工將以其年資計算，每年可獲一千二百元的補償金，而六十五歲或以上的清潔工，由於勞資雙方均毋須作強積金供款，故資方願意提供一萬元以上的特別補償金予他們。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180120/00176_073.html
欠薪
- 有工會消息指，位於青衣的一船塢公司上月二十九日解僱約三十名員工，受影響員工至今未獲發薪金、代通知金及遣散費等，員工代表昨在工會成員陪同下到該公司示威抗議，要求向受影響管理層及前線工程人員賠償三個月及一個月薪金。有工會代表指，涉款料逾百萬元，有員工已效力該公司三十九年，即將退休之際卻遭解僱，十分徬徨。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20191205/00176_037.html
strike
- 維他奶屯門廠房爆發勞資糾紛，員工集體請病假以示不滿。據知，昨早約一百名生產線早更員工參與行動，原因是不滿資方自去年十一月起，向原料部的員工提供每日六十元額外津貼，但生產部則沒有，故發起是次行動。維他奶職工會總幹事陳子傑表示已知悉事件，正向參與行動的員工了解詳情。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190316/00176_043.html勞資審裁處
- 四十九名英國航空公司機艙服務員於○七年集體入稟勞資審裁處，向資方追討合共六年的假期工資，當年該案因商討和解而無限期押後。英航香港機艙服務員工會總幹事吳敏兒去年提出重開案件，追討個人約十五萬元超時補水、膳食津貼等，案件昨在勞審處再次提訊，英航代表申請撤銷申訴，並將案件轉交高等法院處理，又質疑吳欲借此案迫使英航認可其工會。審裁官把案件押後至五月。吳於庭外表示，與她處境相似的僱員有四十人，料被拖欠的總薪金約六百四十萬元。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180324/00176_093.html
- 因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜跌出三甲的國泰航空，其五名前機艙服務經理因不滿前年不獲發特惠金，入稟勞資審裁處追討共十七萬五千元。暫委審裁官羅浩燊昨裁決，接納國泰一方在審訊中稱沒計劃向所有員工派發前年特惠金，國泰有酌情權，發放特惠金亦不存在約定俗成，判五名申索人敗訴，需向國泰支付一萬八千一百九十七元訟費。國泰工會表明考慮上訴。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190927/00176_032.html
- 護膚品牌Crabtree& Evelyn爆出涉無理解僱醜聞。有前員工控訴，雖曾獲上司讚許工作出色，但懷孕後即被無理解僱，經勞工處介入後復工，但被調至聞到消毒劑的「廁所位」，令她嘔吐。至產假後復工又再被即時解僱，職員更報警將她押離公司。女事主不服入稟勞資審裁處，上月終獲判補回近10萬元工資及假期薪金等。涉事公司截稿前未有回覆。工會批評現行法例對產後僱員保障不足，促政府改例。鄧太經勞工處介入後在2017年2月復職，惟新上司表明產假後復工仍會即時解僱她，並將她的座位調至廁所前的雜物枱，消毒劑及異味令懷孕的她嘔吐數次及不適，多次反映才被調至茶水姐姐的座位工作，員工福利亦被抽起，「去做產檢冇得請病假，當日全數扣人工」。鄧太去年10月產假後復工兩周即被解僱，她指當日由一名人事部職員及不願表露職位的南海控股職員通知，她進一步查詢理據，二人以她態度不合作及不願離開為由報警，她只能匆匆收拾個人物品，由兩名警員押離辦公室，歷時僅半小時。鄧太不服入稟勞資審裁處，聆訊期間僱主曾提供部份資料及口供等，但都遭鄧太反駁，經歷5次聆訊，她上月申索成功，僱主需向她補回少付的工資、醫藥費、假期薪金及代通知金等近10萬元。她說個案亦被平機會指涉歧視，正由法律專責小組處理。https://hk.news.appledaily.com/local/daily/article/20180501/20377894
- 星島日報一名前員工早前入稟勞資審裁處，稱在病假期間遭解僱，向星島集團追討近十四萬元，包括遣散費、長期服務金、在病假期間被解僱的疾病津貼及額外的人工補償。案件昨日審理，星島承認有關近十一萬元遣散費的追討，惟不承認疾病津貼。審裁官亦坦言疾病津貼的勝訴較低，申索人遂撤回疾病津貼，並獲判取得遣散費。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200818/00176_048.html
政府後知後覺，任由處理打工仔薪酬爭拗的小額薪酬索償仲裁處可受理個案金額上限二十二年原封不動，致仲裁處四年間處理的個案大跌近半，昨日勞工處終提出調升建議，將索償金額上限由現時的八千元增至一萬二千元，藉此減輕勞資審裁處的工作量。有立法會議員批評當局政策落伍，無視本港勞工入息中位數早已大幅調升的現實，時隔二十多年提出上調，惟增幅亦過低，要求勞工處進一步調升。該處回應指，研究調升上限時需考慮工資升幅、仲裁處處理的案件數量等，當局會研究定期檢討。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190626/00176_017.html
「高等學歷就業資訊網上平台」
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20170124/00176_109.html本報記者發現，去年施政報告亦指要設立專題就業資訊平台，為本港以外地區的高學歷人士加強就業支援，勞工處在上月推出的「高等學歷就業資訊網上平台」，其成效卻備受質疑。記者隨機訪問四十名大學生，包括內地大學生及外地交換生，全部都不認識該個招聘平台，部分指該平台與處方其他招聘平台分別不大。香港優才及專才協會更直指，政府多年來支援乏力，輸入專才要自己找工作及住宿，甚至要支付高昂買樓印花稅，有人留港數月覓不到工作，返內地發展。
working holiday
- singtao article on the scheme losing attractiveness 24apr18 a10
- 政府今年一月將工作假期計劃擴展至瑞典，參加者以為可享受北歐慢活工作，惟有女生的工作證明近兩個月不獲批，失業期間盤川用盡，更淪落至拾罐維生猶如難民；幸獲工作的另一女生卻遭受壓榨，三日試工無支薪，每日苦幹九句鐘，更要繳付三成稅，令「工作假期」只餘工作，沒有假期。有團體批評港府與當地政府溝通混亂，只顧形象包裝，忽視港人權益。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20180818/00176_094.html
機電工程協會（香港）有限公司舉辦的課程被揭發考試前向學員「通水」，兼無視學員重考時「出貓」，被勞工處撤回課程認可。http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20181020/00176_035.html
- 昨日香港與意大利簽署協議，設立雙邊工作假期計劃，讓兩地青年人參與。協議由特區政府勞工及福利局局長羅致光與意大利共和國政府外交與國際合作部副部長曼利奧．迪斯特凡諾於添馬政府總部共同簽署。http://pdf.wenweipo.com/2019/07/06/a08-0706.pdf
- 勞工及福利局局長羅致光發表網誌指，工作假期計劃深受本港青年歡迎，至今已有約九萬一千人參加，同時亦有超過一萬二千名外地青年獲批工作假期簽證以透過計劃到訪香港。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190909/00176_044.html
- 不少大學畢業生也希望參與工作假期計劃，但部分人礙於經濟困難而卻步，令人擔心會間接影響基層青年的職場競爭力，影響年輕人向上流，社會上有聲音建議政府考慮給予一點資助，勞工及福利局局長羅致光表示，有關建議與達致年輕人可獲「平等發展機會」的原則相符，值得進一步探討，但亦有具爭議的地方。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20190923/00176_035.html
trade union
- 喺上年發生嘅反修例運動期間，唔少人開始籌組工會。原來近三個月已有逾千五宗申請，但政府到依家只處理咗一百宗，勞工及福利局局長羅致光話用過往人手嘅話可能要用五十年先搞得掂，又形容係難以應付嘅「海嘯」式申請數目。雖則佢已加咗人手處理，但仍有議員不滿，唔止質疑要花幾多時間處理，仲擔心調配人手會影響本身嘅服務。https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200413/00176_058.html
people
- 麥世耀
- http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20160610/00176_019.html勞工處前助理處長麥世耀及多名富商涉嫌在該區東丫背村佔用官地超過三十年，將寮屋改建成八座豪華獨立屋，更加建花園、玻璃屋和私家碼頭，總樓面面積逾八萬九千平方呎。如以與東丫背村相對望的紅山半島三千呎向海獨立屋現售一億元計算，該區呎價逾三萬元，即霸地涉及利益總值廿七億元。地政總署回應稱，根據初步調查顯示，東丫背村的登記寮屋有懷疑違規擴建的情況，該署正進一步調查及跟進。
employers/business
- http://pdf.wenweipo.com/2016/12/30/a13-1230.pdf 香港廠商會 日前與勞工處處長陳嘉信會面，就本港勞工 福利議題交流意見，由廠商會會長李秀恒主 持是次會面。 陳嘉信感謝廠商會對勞工處的支持，如成 為簽署「職業安全約章」的機構等。 他指，強積金對沖機制、「標準工時」立 法及勞工短缺問題均是本港現時最大的勞工 福利議題，政府將會繼續積極聆聽商界意 見，加強本港營商環境的吸引力和整體競爭 力。
- http://pdf.wenweipo.com/2016/12/30/a13-1230.pdf 香港廠商會 日前與勞工處處長陳嘉信會面，就本港勞工 福利議題交流意見，由廠商會會長李秀恒主 持是次會面。 陳嘉信感謝廠商會對勞工處的支持，如成 為簽署「職業安全約章」的機構等。 他指，強積金對沖機制、「標準工時」立 法及勞工短缺問題均是本港現時最大的勞工 福利議題，政府將會繼續積極聆聽商界意 見，加強本港營商環境的吸引力和整體競爭 力。
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